5月16日下午，栖霞区总工会组织召开劳模（职工）创新工作研讨会，总结交流创新工作经验，研讨谋划创新工作发展方向。区人大常委会副主任、党组副书记、区总工会主席胡达贵出席会议。区总工会领导班子，区委组织部相关负责人，各街道、园区总工会主席及劳模先进代表参加。
近年来，栖霞区坚持以党工共建为平台，以“三创争两提升”活动为抓手，认真落实党建带群建、产业工人队伍建设改革等工作要求，围绕3年创建家创新工作室目标，深化创建活动，开展首届劳模创新工作组认定，选树优秀、先进创新工作组4个；连续2年开展职工优秀科技创新成果、先进操作法评选，鼓励职工立足岗位创新创造，着力健全“培育、创新、实践、认定”“四位一体”劳模先进创新工作评价体系。
在服务“强富美高”新栖霞征程中，栖霞区劳模职工创新工作闯出了新路，创出了品牌。去年，周福安劳模创新工作室被评为“江苏省示范性劳模创新工作室”，5个创新工作室获评南京市劳模工匠、职工创新工作室，2项成果分别获评南京市职工十大发明专利、十大科技创新成果，劳模引领职工创新创效蔚然成风。4名创新工作组骨干成员获评省市劳动模范，2人获评全国和市五一劳动奖章，为职工成长成才搭建了平台。
△授牌仪式
会议学习了习近平总书记关于劳模工作的重要讲话精神，对获得全国、省市五一劳动奖和工人先锋号的9家单位（集体）、5名个人进行授牌。
胡达贵指出，做好劳模职工创新工作，要紧扣“主旋律”，突出思想引领，围绕有理想守信念构建思想引领体系；要聚焦“主战场”，突出技术赋能，实行轮值述职制度，健全“需求+”培训机制，围绕懂技术强实操搭建技术赋能平台；要把准“主攻点”，突出创新创效，以“创”为核心，厚植创新发展理念，建立目标导向，完善激励机制；围绕创新成果转化，加大扶持奖励力度，鼓励更多职工加入创新团队；制定出台劳模创新管理实施意见，为劳模职工创新创造搭建更广阔的舞台。
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