近年来,南京全面建立了区、街道、社区三级林长制体系,设立区级林长73人、街道级林长人,社区级林长人,上千名林长“上岗”,构建起责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的保护管理新机制,确保一山一坡、一园一林都有专员专管、责任到人。

一地一特色打造“定制化林长制”

南京全面推行林长制,在重点区域、显著位置竖立林长公示牌,标明林长职责、森林概况、管护目标、监督电话等内容,接受社会监督。

为建立健全林长工作制度,南京结合实际情况发布相关政策,依托实践打造“定制化林长制”,形成一地一特色。六合区明确林长职责以及加强林业生态修复、加强林业生态保护、提升森林经营质量等五项重点任务,助力“大美六合”建设。

浦口区建立林长制会议、信息通报、督查督办等制度,实现三级林长纵向联通,各职能部门横向联动,建立林长制考核评价体系,明确职责,压实责任,真正实现一山一长、一林一长。

栖霞区构建了以森林资源为主体的全区林长制体系架构,制定相关制度,构建责任明确、监管严格、运行高效的林业生态保护发展机制。

溧水区打造了“双林长”制度,全区共设区级总林长、副总林长各2名,由区委、区政府主要领导担任总林长,分管领导担任副总林长,切实保障林长制工作有力推进。

江宁区还勾画了“林长制”蓝图,提出到年,将进一步完善资源管理体制,让资源分布更加合理、生态功能更加完善、生态效益更加显现,林业生态产品供给能力全面增强,林业生态资源管理水平显著提升,基本实现林业现代化。

“护绿”新格局建立“护林员+”机制

冬日寒风凌冽,近50岁的护林员赵军在栖霞山上认真巡查,守护着他监管的多平方米山林。像赵军这样的护林员南京还有上千人,他们日夜坚守,保证山有人管、树有人护、责有人担。

“护绿”同样离不开护林员们的共同努力,自“林长制”工作实施以来,南京还设立技术员、联络员、森林警察等“护林员+”,形成齐抓共管“护绿”新格局。

在推行林长制过程中,南京将森林防火、森林资源保护、野生动物监测和保护、森林病虫害监测与防治等多个方面与专业人员相结合,制定了别具特色的“护林员+”配置。

栖霞区森林湿地资源丰富,将构建森林资源为主体的林长制体系,目前已制定了林长、技术员、管护员、联络员的“一长三员”配置。管护员深入一线巡查走访发现问题,技术员在技术和政策方面给予指导,联络员保证各部门之间有效沟通,在处理突发事件时尤为关键。

当前正值冬春森林防火和林木病虫害防治关键期,“护林员+”机制有利于强化对管护员、技术员以及森林消防队伍的统筹指挥,以及森林防火和林木病虫害防治工作的有序开展。

经过一系列的保护措施,栖霞区内森林资源、野生动植物资源日益丰富,先后发现野猪、猫头鹰出没,栖霞山国家森林公园、八卦洲省级湿地公园、幕燕省级森林公园、西岗桦墅村、射乌山等更是成了迁徙候鸟重要的补给点和停歇地,生物多样性丰富,维管束植物近78科属种,野生脊椎动物达种。

“管绿”智慧化推进“互联网+”模式

25岁的护林员王福添已经绕着将军山巡护了5个小时,点开“我的林长”

转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbzl/3894.html

  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章: 没有了
  •